澳大利亚人“逆流”来新西兰：这里工资低，为什么他们还抢着来？

新西兰中文先驱 居安 综合报道  近年来，不少新西兰人选择前往澳大利亚寻求更高收入和更多机会，但在急救行业，一股逆流正在出现。

一些在澳大利亚受训的急救人员，正跨过塔斯曼海来到新西兰工作，并把这里视为新的生活和职业选择。

来自墨尔本的Chelsea Rix就是其中之一。她从澳大利亚搬到陶朗加后，很快喜欢上了这里的生活。对她来说，新西兰的吸引力不只在工作，也在日常生活本身。她说，自己现在步行两分钟就能到海滩，周边还有许多可以徒步的地方，环境和自然景观与墨尔本截然不同。

除了生活方式，新西兰急救人员的工作范围也让Rix印象深刻。她表示，在新西兰担任急救人员，与澳大利亚相比有明显不同。这里的急救人员能使用更多技能，也被更充分地信任，可以作为临床人员自主作出判断，在现场使用更多药物，并进行更多干预。

这正是新西兰对部分澳大利亚急救人员有吸引力的原因之一。St John表示，过去18个月里，机构已聘用约13名在澳大利亚受训的毕业急救人员，并将他们安排到新西兰各地站点工作。除了这些新加入者，St John内部也已有不少澳大利亚背景的一线人员。

St John救护车运营经理Jono Cash表示，目前至少有52名一线人员持有澳大利亚急救人员资格。对St John来说，这批来自澳大利亚的人才，有助于填补部分地区长期存在的人手空缺。

St John同时与澳大利亚Charles Sturt University保持合作关系，让急救医学学士学生来到新西兰进行实习。该校副教授Simon Sawyer表示，急救专业学生在澳大利亚找工作竞争激烈，而新西兰这样的国际机会，为学生提供了另一条就业路径。

不过，St John强调，新西兰本地培养的急救医学毕业生仍然是机构招聘的首要重点。来自澳大利亚的急救人员，更多是在本地人手不足、部分岗位难以填补时，提供了重要补充。

Jono Cash表示，澳大利亚急救毕业生数量较多，而且很多人尚未在新西兰建立固定生活联系，因此更容易搬迁到一些招聘困难的地区。这让St John能够把人员安排到更需要急救服务支持的地方。

与许多跨塔斯曼流动不同，这些澳大利亚急救人员并不是冲着更高薪水来到新西兰。Rix坦言，来新西兰工作很可能意味着降薪。她说，搬到一个更小的国家，这样的情况并不意外。

尽管收入减少，Rix仍然表示自己愿意留下。对她来说，新西兰的生活方式、文化和人与人之间的氛围，足以弥补薪酬上的差距。她认为，自己已经选择在这里长期生活，不打算再换回过去的状态。

St John临床副主任Elena Garcia表示，她认为新西兰在急救医学领域的许多方面处于世界领先水平。她提到，除了救护车一线人员外，St John还有临床人员远程参与分诊工作，类似远程医疗模式。

这些临床人员有时会在救护车抵达前先与患者通话，了解情况、提供指导，并一直沟通到救护车到达现场。这种模式让急救服务不只发生在救护车抵达之后，也提前延伸到患者求助后的第一时间。

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