他首次讲述了自己被引诱到新西兰，被当作奴隶，反复受到攻击，并被迫与家人断绝联系的故事。
他们不明白，为什么帮助政府打击狡猾雇主的移民剥削受害者会被签发这种迫使他们离境的签证。
经监察局计算，Samuel拖欠三名员工工资超过23万纽币。
“在大约三年的雇佣期里，这些员工每周平均工作60到70个小时，尽管签订了合同，但是只获得了最多36个小时的报酬。”
人们担心的是，尽管这一新型工签可以让移民员工离开当前的受剥削环境，但他们在未来仍有可能碰到另一个黑心老板。
调查还发现，该公司使用了两份记录：一份显示了员工的真实或实际工作时间，而另一份则显示的是根据雇佣合同规定的工作时间。
此签证允许持签人在政府部门调查期间迅速离开其工作岗位，并为其他任何雇主工作。
这三家小企业未能向两名前雇员提供最低工资、年假、公共假日和调休假日。
这名男子已经自首，移民局正在安排再次将他驱逐出境。
他们中的一些人在两天内就获得了访客签证，其律师质疑为什么签证能以“闪电般”的速度获得。
工人的律师Matt Robson称，这些工人是人口贩卖的受害者。
联合工会指出，正是雇主违反法律，才导致这些工人在新西兰非法工作。
Hardik Maradiya的工作时间很长，很多时间甚至都没有薪水。
这些是“公然的违法行为”，“是对移民的最严重剥削”。
受害员工虽然感觉到自己被欺骗和剥削，但当时他们也害怕失去工作，那段经历给他们带来了创伤。
雇主威胁她说，如果不付这笔钱，就不会帮她担保申请工签，于是该女员工向朋友借了钱付给其雇主。
在今天的上诉审理中，一名法官将其罪行描述为“一种经济奴役”。
这些女子在Pukehina小镇的一个由Joba果园有限公司经营的奇异果果园工作了五天，但她们却从未得到过报酬。
这向雇主群体发出了一个强烈的信息，即移民工人不应受到剥削。
雇佣关系管理局还发现，该公司没有向移民工人支付最低工资或假日工资，也没有保存就业记录。
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