为争取加薪解决短缺新西兰教师工会向美国同行取经

By 新西兰先驱报中文网 · 2018年10月02日 05:36

新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 一位美国教师工会会员说，教师罢工有助于赢得政治支持，以克服教师短缺问题。

西弗吉尼亚州教育协会主席Dale Lee本周将在新西兰中小学教师工会（NZEI 和PPTA）的会议上发表演讲，讲述他的工会如何在2月和3月的9天罢工后赢得了5％的加薪。

他们的成功引发了美国其他五个州的类似罢工，因为美国正在努力解决与新西兰相似的教师短缺问题，失业人数接近历史最低，许多教师都去往其他地方寻找薪水更高的工作。

Lee被邀请在NZEI和PPTA会议上发言表明这两个工会正在努力争取大幅加薪以克服教师短缺。

然而，西弗吉尼亚州的教师实际上并没有因为罢工而失去任何薪水，因为当地有一个系统可以让学校在几天之后补课，有些时候当地的学校会因为雪或罢工等原因不得不关闭。

与新西兰不同，他们的两个教师工会在法律上也无法与政府进行集体谈判，因为西弗吉尼亚州是一个所谓的“工作权”国家，所有教师无论是是否属于工会，所得报酬都一样。因此，他们的工会的战略是建立公众支持并与州政府直接谈判，通过法案来实施5％的加薪。

Lee说，政治家们认为有必要采取行动，因为西弗吉尼亚州的老师在当地赚得的收入比跨越边境到邻国挣得的收入要少5000到2.5万纽币。老师们都离开西弗吉尼亚州导致当地2万个教学岗位中有727个空缺，补位的都是非认证教师。

“西弗吉尼亚州的教师的平均年薪为4.5万美元（6.8万纽币），”他说。

“我们的目标是在未来四年内将工资增加至少10万美元。”

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（责编：Olaffy）

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